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2017年9月22日
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牡体党组〔201710

体育局落实市委第一巡察组

反馈意见整改情况通报

 

直属各党支部,机关各科室:

   市委第一巡察组于2016830日至96日,对体育局进行了专项巡察,并于201767日向市体育局领导班子反馈了巡察中发现的问题。体育局党组按照巡察组要求,认真研究制定了整改方案,精心组织整改工作。通过全局上下共同努力,巡察组所反馈的5个方面问题整改工作已取得了阶段性成效。现将整改落实情况通报如下:

    一、提高思想认识,把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

    市委巡察组反馈意见后,局党组立即召开专题会议,班子成员认真学习了《市委第一巡察组专项巡察市体育局情况的反馈意见》,认真对照检查反馈意见中指出的体育局着党风廉政建设方面存在的问题,所有班子成员一致认为市委第一巡察组开展的专项巡察是对体育局党风廉政建设和体育事业发展的一次“把脉会诊”,是对全局各级党员干部的一次集中“健康体检”。巡察组对体育局工作及局领导班子给予了客观评价。巡察组指出的问题切中要害、中肯深刻;提出的整改意见建议,明确具体、符合实际,针对性、指导性、操作性都很强。局党组成立了体育局整改工作领导小组。隋红江局长亲自挂帅任组长,其他班子成员为副组长,办公室、机关党委、监察室、法规科、群体科及相关局直属单位负责人为组成成员,迅速启动了整改工作。

    二、突出问题导向,以高度负责的精神抓好整改工作

    局党组把落实市委巡查组反馈意见列为落实主体责任的一项重要内容,全面抓实整改工作。针对巡察组反馈的意见,相关人员逐条细化反馈意见中的问题,将巡察组反馈的5个方面问题细化为10个具体问题进行整改,制定了问题清单、任务清单和责任清单。按照“谁主管、谁负责”的原则,明确专人,实行台账管理、动态更新、办结销号。对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果;对复杂问题,局主要领导亲自挂帅,统筹协调,综合解决;对短期难以解决的问题,列入规划,分期分批解决。实施每月针对整改工作进行一次通报的工作机制。对巡查组的反馈意见和群众反映的具体问题,明确时限、定期督查,没完成整改任务的直接追究具体负责任人的责任。

    针对10个突出问题的不同特点,在整改工作中,局党组班子采取了有针对性的措施:一是加强学习教育,主要解决思想认识不到位的问题,如:对新形势下加强党风廉政建设重要意义认识不足、对四风的危害认识不足,班子理论学习重视不够,对干部职工纪律教育抓得不紧不严,选拔干部思路陈旧等问题。二是整章建制,落实责任,解决体制机制问题,如:落实抓党风廉政建设的主体责任力度不大,压力传导不够,有的班子成员和基层单位落实主体责任不力,落实主体责任的工作制度不健全、不完善等问题。三是真抓实管,严格日常管理,改进工作措施。如:党性、党风、党纪教育和廉政文化建设不够,机关作风整顿存在死角,机关执法干部没有经常深入基层,为基层群众主动服务不够等问题。四是全面加强干部队伍建设。如:干部队伍结构不尽合理,对年轻干部培养不大胆不到位,一些中层干部在工作中缺乏应有的激情、能力、思路和作为,工作干劲不足等问题。

    目前,10个具体问题的整改都取得了阶段性成效。我们将继续认真贯彻落实市委关于巡察工作的部署和要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,对已经完成的整改事项,主动开展“回头看”,巩固整改成效,防止问题反弹;对尚未完成或需要逐步解决的,按照既定整改措施,紧盯不放,确保整改到位。特别是要在进一步落实“两个责任”着力推动工作上下功夫,以做好巡察整改落实为契机,以开展“两学一做”学习教育为动力,认真贯彻落实市委十二次党代会精神,自觉把巡察整改同推进体育事业、体育产业发展结合起来,进一步理清发展思路,细化工作措施,确保抓出实效,真正把巡视整改工作的成效体现到加快发展的实践中,推动我市体育事业取得新发展。

    三、坚持开门整改,接受干部群众监督

    一是及时向基层党组织通报反馈意见。市委巡察组反馈意见后,在中层干部会议上向基层党组织负责人通报了反馈意见;随后又通过党组文件形式向各基层党组织通报了反馈意见的基本情况,使基层党组织对市委巡察组提出的问题、整改要求有了清楚了解,以便更好接受党员和群众监督,为今后全面开展整改工作奠定了基础。二是深入听取意见。局党组创新听取意见的方式,采取设立意见箱、下发征求意见函、开通手机微信短信等多种形式,广开渠道听取意见,把“面对面”与“背靠背”结合起来,真心听取群众意见。局党组在新闻媒体公开发布新闻稿以后,党组成员逐个找基层干部谈话,认真了解群众的意见要求,确保真正把群众意见广泛收集上来。三是在全系统聘任了40名党风政风监督员,拓宽社会监督范围,以便及时掌握群众意见建议,建立落实党风廉政主体责任的群众监督长效机制。

    四、建立长效机制,巩固好、坚持好整改成果

   按照上级要求并结合体育实际,深刻反思问题存在的根源,更加注重治本、注重预防,研究制定科学、管用、长效的工作机制。一是结合 “两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作,完善作风建设制度,构建干部作风建设的长效机制,促进作风建设常态化、长效化。二是完善选人用人机制,规范干部管理的程序、办法和机制,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。今年5月,市青少年体校校长岗位出现空缺,局党组大胆采取系统内公开选拔的方式选拔校长,收到较好效果。 三是完善工作机制。重新修订了首问负责制、限时办结制、一次性告知等效能管理制度,完善了财务、考勤、请销假、会议等内部管理制度,进一步梳理优化各项审批、服务事项办理流程,实现服务优质提效。四是进一步建立和完善相关的规章制度,将各项制度落到实处,用机制约束干部职工工作纪律。,断提高工作效率,增强工作的执行力。

      

 

      中共牡丹江市体育局党组

      2017815

 

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